La Rhode Island Foundation es la única fundación comunitaria de nuestro estado, y se dedica a movilizar la generosidad y a impulsar el cambio en todo el «Estado del Océano». En colaboración con donantes generosos y visionarios desde 1916, la Fundación coordina sus iniciativas de recaudación de fondos, concesión de subvenciones e inversión en la comunidad, así como sus actividades de convocatoria, defensa de causas y desarrollo de capacidades, con el fin de abordar los problemas más acuciantes de Rhode Island y las necesidades de sus diversas comunidades. La Fundación es un lugar de trabajo dinámico y con un ritmo de trabajo ágil. Sus dedicados empleados están comprometidos con la consecución de avances significativos en Rhode Island.

La Fundación busca actualmente un director de tecnología (CTO) para que actúe como líder estratégico y miembro del equipo directivo ejecutivo, reportando directamente al presidente y director ejecutivo. Este puesto es esencial para impulsar la misión y los objetivos a largo plazo de la Fundación, aprovechando la tecnología como un activo estratégico para impulsar la innovación, maximizar el impacto y mejorar la eficiencia operativa al servicio de los donantes, los beneficiarios de subvenciones y los socios comunitarios de todo Rhode Island.

El CTO supervisa un equipo de al menos dos empleados a tiempo completo —un gestor de soluciones tecnológicas y un especialista en tecnología y bases de datos—, así como al principal proveedor externo de TI de la Fundación, prestando apoyo a las operaciones diarias y a las iniciativas de seguridad, además de a otros consultores y proveedores.

El director técnico heredará un entorno centrado en Microsoft que da soporte a ocho departamentos, basado en Microsoft 365 (Outlook, SharePoint, OneDrive y Power BI) y una plataforma de gestión de donantes, subvenciones y finanzas a través de Foundant Technologies con integraciones operativas de apoyo. La Fundación mantiene una sólida postura de seguridad, con supervisión empresarial y controles multicapa en el acceso de los usuarios, los dispositivos del personal y los datos de la organización, respaldados por una infraestructura basada en la nube y un socio de servicios gestionados. Paralelamente, la Fundación está ampliando el análisis de datos y poniendo a prueba herramientas de IA dentro de un marco de gobernanza emergente, lo que crea una oportunidad a corto plazo para estabilizar, estandarizar y mejorar la adopción, al tiempo que se da forma a la siguiente fase de modernización. 

Responsabilidades clave

Visión y estrategia tecnológica

• Desarrollar y ejecutar una estrategia integral de tecnología e innovación alineada con la misión de la Fundación y el Plan de Acción Quinquenal, actuando como asesor de confianza del presidente y director ejecutivo y de la alta dirección en materia de inversiones tecnológicas, tendencias digitales y oportunidades emergentes, incluyendo la IA, el análisis de datos y las herramientas de participación digital.
• Impulsar iniciativas de transformación digital que amplíen el alcance de la Fundación, hagan más accesible la filantropía en todo Rhode Island y reflejen los valores organizativos fundamentales de transparencia, equidad y gestión responsable, al tiempo que se garantiza una clara atribución de responsabilidades y rendición de cuentas entre los equipos internos y los socios externos. 

Transformación digital e innovación

• Liderar la estrategia de transformación digital de la Fundación mediante la identificación e implementación de tecnologías —incluidos el análisis de datos, la IA y las plataformas digitales— que amplíen el impacto de la misión, mejoren la eficiencia operativa y modernicen la forma en que la Fundación interactúa con donantes, beneficiarios y comunidades, al tiempo que se garantiza que las soluciones sean equitativas, accesibles y estén alineadas con los valores de la organización.
• Impulsar iniciativas interdepartamentales para rediseñar los flujos de trabajo, integrar sistemas y fomentar una cultura de innovación y experimentación disciplinada, equilibrando la creatividad con una gobernanza sólida, la conciencia del riesgo y la sostenibilidad a largo plazo para permitir la adopción ágil de tecnologías emergentes.

Infraestructura tecnológica, operaciones y seguridad

• Proporcionar liderazgo a nivel de toda la organización para la infraestructura tecnológica de la Fundación, garantizando que los sistemas, las plataformas de datos y las operaciones sean seguros, fiables y estén alineados con las necesidades de la misión, al tiempo que se supervisan los presupuestos, las relaciones con los proveedores y la asignación de recursos para maximizar el valor y gestionar los recursos de la organización de forma responsable.
• Establecer la dirección estratégica en materia de ciberseguridad, protección de datos y continuidad del negocio, garantizando una sólida postura de seguridad que proteja la información confidencial de donantes, beneficiarios y financiera, y permita a la Fundación detectar, responder y recuperarse eficazmente ante interrupciones.

Estrategia de datos y análisis

• Dirigir el desarrollo de una estrategia integral de datos —que incluya la gobernanza, los estándares de calidad y la integración de sistemas— que permita la toma de decisiones basada en datos, proporcione una visión unificada de la concesión de subvenciones, la participación de los donantes y el impacto en la comunidad, y respalde los esfuerzos de investigación y evaluación.
• Desarrollar capacidades de visualización de datos y narración de historias que comuniquen el impacto de la Fundación a los donantes, socios y el público, al tiempo que se establecen y supervisan indicadores clave de rendimiento que impulsen la excelencia operativa y la resiliencia organizativa.

Desarrollo de capacidades y colaboración

• Crear, dirigir y orientar a un equipo tecnológico de alto rendimiento, fomentando una cultura de excelencia en el servicio, aprendizaje continuo y colaboración, trabajando de manera interdisciplinaria para co-crear soluciones que permitan al personal de toda la Fundación utilizar la tecnología de manera más eficaz en apoyo de los objetivos comunes.
• Promover el desarrollo profesional y el desarrollo de capacidades tecnológicas en toda la Fundación y entre los socios sin ánimo de lucro, al tiempo que se permite a los líderes de la Fundación participar con confianza en asociaciones de innovación y redes de pares que impulsen el papel de la Fundación como líder de confianza del sector. 

Otros requisitos incluyen:

• Licenciatura en informática, tecnologías de la información, administración de empresas o un campo relacionado.
• Más de 10 años de experiencia progresiva en liderazgo tecnológico, con al menos 8 años en puestos de alta dirección.
• Experiencia demostrada en el desarrollo y la ejecución de iniciativas tecnológicas estratégicas en organizaciones complejas, preferiblemente en entornos filantrópicos, sin ánimo de lucro o orientados a una misión.
• Profundo conocimiento de la ciberseguridad, la normativa sobre privacidad de datos y la gestión de riesgos.
• Experiencia en la gestión de presupuestos tecnológicos y relaciones con proveedores, con especial atención a la administración responsable y la optimización del valor.
• Excelentes habilidades de gestión de proyectos y comunicación, con capacidad para traducir conceptos técnicos a públicos diversos y generar confianza entre los grupos de partes interesadas.
• Compromiso demostrado con la equidad y la inclusión en las prácticas tecnológicas, el liderazgo de equipos y el diseño de soluciones.
• Pensamiento estratégico combinado con capacidad operativa práctica y un impulso hacia la acción y la ejecución.
• Entusiasmo por servir a las comunidades de Rhode Island y compromiso con el impacto local.

Requisitos preferentes

• Máster en un campo relevante o MBA
• Experiencia trabajando en o en estrecha colaboración con organizaciones filantrópicas, fundaciones comunitarias, organizaciones con una misión específica o el sector sin ánimo de lucro de Rhode Island.
• Conocimiento de sistemas de gestión de donantes, plataformas de concesión de subvenciones y ecosistemas tecnológicos específicos de fundaciones, incluyendo Foundant, Salesforce, Blackbaud o software y plataformas similares.
• Familiaridad con las normas de accesibilidad digital (WCAG) y los principios de diseño inclusivo.
• Comprensión de los retos a los que se enfrentan las comunidades de Rhode Island, incluidas las brechas de equidad digital y las barreras de acceso a los servicios.
• Experiencia en liderar cambios organizativos, iniciativas de transformación digital y en crear culturas colaborativas.
• Historial de aprovechamiento de la tecnología para reducir las barreras a la participación.
• Certificaciones profesionales como CISSP, PMP o certificaciones tecnológicas relevantes. 

La Fundación Rhode Island fomenta un entorno de trabajo diverso y es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Ofrecemos excelentes prestaciones y un salario previsto de entre 175 000 y 225 000 dólares para este puesto.

Este puesto tiene su sede en One Union Station, en Providence, Rhode Island. El puesto requiere presencia habitual en la oficina para colaborar con los compañeros y viajes ocasionales por todo Rhode Island para interactuar con socios comunitarios y partes interesadas.

Para presentar su candidatura, envíe por correo electrónico su currículum, carta de presentación y expectativas salariales a jobs@rifoundation.org