ELI+ es un programa de desarrollo del liderazgo de 10 meses de duración dirigido a profesionales y/o directivos de nivel medio que se identifiquen como personas de color y trabajen en el sector del impacto social.

El Programa RISE del INP reúne a la próxima generación de líderes comunitarios y del sector social altamente motivados, impulsados por su misión y que inician su carrera profesional (con aproximadamente cinco o menos años de experiencia laboral), apasionados por el cambio social y el fomento de la equidad.

El Programa de Certificación Básica del INP dota a los líderes de organizaciones sin ánimo de lucro, públicas y de impacto social de las habilidades, los conocimientos y las redes que necesitan para tomar decisiones estratégicas y orientadas a la misión que centren la equidad y produzcan un cambio significativo en sus organizaciones y más allá.

Orientación y formación en materia de gobernanza: Nuestro equipo de desarrollo de capacidades estará encantado de asistir a una reunión de la junta directiva para facilitar conversaciones difíciles, ofrecer asesoramiento o proporcionar formación a la junta directiva en función de las solicitudes individuales. Disponible previa solicitud y por orden de llegada.

Este programa de coaching virtual está diseñado para clarificar y profundizar la colaboración entre el director ejecutivo y el presidente del consejo de administración de una organización. Cada sesión cubrirá un área crítica para el éxito de la gobernanza, incluyendo la recaudación de fondos de la junta, el reclutamiento de la junta y la supervisión financiera de la junta.

A partir del taller introductorio, este programa ofrece apoyo individual y entre pares a los directores ejecutivos de organizaciones sin ánimo de lucro que aún no hayan desarrollado un plan de emergencia o a largo plazo para su sucesión. A partir de un taller abierto a todos el 19 de marzo, los directores ejecutivos de organizaciones sin ánimo de lucro pueden inscribirse para ser emparejados con un entrenador durante cuatro sesiones de apoyo al desarrollo de planes de sucesión individuales y organizativos. Se dará prioridad a los directores ejecutivos de organizaciones sin ánimo de lucro que trabajen dentro de las prioridades comunitarias de la Fundación Rhode Island.

Este programa de aprendizaje intensivo aborda las principales necesidades de las organizaciones sin ánimo de lucro. Expertos en organizaciones sin ánimo de lucro abordarán las mejores prácticas en múltiples ámbitos, como la gobernanza, la recaudación de fondos, la evaluación del impacto y las comunicaciones eficaces. Este programa incluye talleres, aprendizaje entre iguales y asistencia técnica (tanto presencial como virtual) para equipos de entre 6 y 8 organizaciones sin ánimo de lucro, que serán seleccionadas mediante un proceso de solicitud competitivo. Las organizaciones participantes recibirán una subvención de hasta 8.000 dólares para ayudarles a abordar sus necesidades de capacidad.

Se trata de una oportunidad informal de aprendizaje y puesta en común para directores ejecutivos de organizaciones sin ánimo de lucro de tamaño medio (presupuesto anual superior a 500.000 dólares). Cada círculo de liderazgo es intencionalmente pequeño (hasta 15 participantes), y los participantes traerán desafíos organizacionales a una mesa de pares para la resolución de problemas y el pensamiento creativo. Los participantes en los círculos de liderazgo serán seleccionados de forma que reflejen una amplia diversidad de misiones organizativas y trayectorias profesionales. Las personas pueden solicitar su participación.

Este programa gratuito de desarrollo profesional está diseñado para crear una cantera de líderes en el sector no lucrativo, preparando a los profesionales que inician su carrera para asumir mayores responsabilidades a través de una tutoría específica con un líder establecido del sector no lucrativo.

Se trata de un taller presencial en el que los participantes aprenderán cómo un programa de donaciones planificadas puede proporcionar beneficios financieros a largo plazo a las organizaciones sin ánimo de lucro. Este taller cubrirá las complejidades y diversas opciones para los donantes que consideran un legado, beneficiario del plan de jubilación, o una estrategia de planificación patrimonial más complicada. También proporcionará estrategias y mejores prácticas para las organizaciones sin ánimo de lucro a la hora de lanzar un nuevo programa de donaciones planificadas. Facilitadores: Bruce Keeler, Asesor Filantrópico Senior y Keith Tavares, Responsable de Desarrollo de Capacidades

A workshop series focused on the fundamentals of nonprofit work. Sessions will provide an introductory level exploration of key nonprofit systems and concepts to help demystify nonprofit best practices. This program is geared toward any nonprofit staff at management or leadership levels, as well as board members. Participants may enroll in all workshops or select those that are most applicable to their role. Conquering the Basics workshops are limited to 25 registrants per session to allow for engagement among audience members. Each workshop will also feature a concrete takeaway: a plan, format, or approach that can be applied to your organization. All workshops will be held in-person at the Rhode Island Foundation and will run from 12:00-1:30pm. Lunch will be provided at no cost to participants.

Este taller presencial abordará las numerosas formas en que las organizaciones sin ánimo de lucro deben posicionar su plan y sus estrategias de captación de fondos. En el taller se compartirán las mejores prácticas para solicitar donaciones a través de las redes sociales, cartas de apelación, patrocinio corporativo, eventos de recaudación de fondos y, por supuesto, posibles donantes individuales. Se servirá un almuerzo. Presentado por Keith Tavares, Responsable de Desarrollo de Capacidades.