Programas y talleres
Oportunidades gratuitas de aprendizaje y desarrollo del liderazgo para el sector de impacto social de Rhode Island.
Los programas de Desarrollo de Capacidades de la Fundación Rhode Island darán prioridad a las organizaciones que trabajen en el marco de las Prioridades Comunitarias identificadas en el Plan de Acción Quinquenal de la Fundación Rhode Island.
talleres
Iniciativa de Liderazgo en Equidad+ (ELI+)
marzo 30, 12:00 a. m.ELI+ es un programa de desarrollo de liderazgo de 10 meses de duración dirigido a profesionales de nivel medio y/o directivos que trabajan en el sector del impacto social en Rhode Island y buscan una experiencia de desarrollo de capacidades centrada en la gestión del impacto social y el desarrollo de habilidades de liderazgo desde una perspectiva de equidad. Los interesados pueden obtener más información y presentar su solicitud aquí antes del 30 de marzo de 2026.
Participación exitosa de la junta directiva: estrategias para una junta directiva dedicada a la recaudación de fondos
abril 23, 5:30 p. m.Presentado por Keith Tavares, director de Capacitación de la Fundación Rhode Island, los participantesaprenderán pasos concretos para convertir a cada miembro de la junta directiva en un recaudador de fondos. Este taller virtual está dirigido específicamente a miembros de juntas directivas apasionados por la misión y con experiencia limitada en el desarrollo de fondos.
Estrategias exitosas para recaudar fondos: conozca a sus donantes y aprenda a solicitar apoyo
mayo 07, 5:30 p. m.Presentado por Keith Tavares, director de Desarrollo de Capacidades de la Fundación Rhode Island, este taller virtual abordará las numerosas formas en que las organizaciones sin ánimo de lucro pueden posicionar su plan y sus estrategias de recaudación de fondos. El taller compartirá las mejores prácticas para solicitar donaciones a través de las redes sociales, cartas de solicitud, patrocinios corporativos, eventos de recaudación de fondos y, por supuesto, posibles donantes individuales.
Planificación de la sucesión del director ejecutivo
septiembre 17, 5:30 p. m.Presentado por Jill Pfitzenmayer, consultora sin ánimo de lucro, este es un taller virtual e informativo sobre la planificación de la sucesión organizativa diseñado para directores ejecutivos de organizaciones sin ánimo de lucro. Abordaremos los elementos básicos de un plan de sucesión de emergencia, así como orientación sobre el papel de la junta directiva en la planificación de la salida de un director ejecutivo.
Introducción al servicio de la junta directiva
octubre 15, 5:30 p. m.Presentado por Jill Pfitzenmayer, consultora sin ánimo de lucro, los participantes aprenderán las mejores prácticas a la hora de formar parte de la junta directiva de una organización sin ánimo de lucro. Este taller virtual abordará temas relacionados con el servicio en la junta directiva y tratará las responsabilidades básicas que todo miembro de la junta directiva de una organización sin ánimo de lucro debe conocer.
