Propósito

Este programa de coaching virtual está diseñado para clarificar y profundizar la colaboración entre el director ejecutivo y el presidente de la junta directiva de una organización. Cada sesión cubrirá un área crítica para el éxito de la gobernanza, incluyendo la recaudación de fondos de la junta, el reclutamiento de la junta y la supervisión financiera de la junta. Con un enfoque en el desempeño de la junta directiva, el programa proporciona evaluación, aprendizaje entre pares, coaching individual y de grupo, y una pequeña subvención para apoyar el buen desempeño de la junta directiva.

Objetivos del programa

• Fortalecer la relación entre el director ejecutivo de una organización y el presidente de la junta directiva
• Mejorar el rendimiento general de la junta directiva y su capacidad para influir en la eficacia de la organización
• Mejorar la capacidad de los miembros de la junta para actuar como defensores de la organización

Componentes del programa

• Cohorte: formada por 5-8 organizaciones
• Cinco (5) sesiones de coaching en grupo de hora y media (9:00-10:30) durante un periodo de 5 meses. Fechas/temas:
  • 21 de octubre: Funciones/responsabilidades de las juntas directivas: revisión de la evaluación de la junta directiva
  • 18 de noviembre: La relación entre el director ejecutivo y el presidente de la junta directiva
  • 16 dediciembre: El papel del consejo en la recaudación de fondos
  • 13 deenero: Perfeccionamiento de los conocimientos financieros de los consejeros
  • 10 defebrero: Captación y compromiso de los miembros de la Junta Directiva
• Las organizaciones recibirán una suscripción de un año a BoardSource, que les proporcionará acceso completo a recursos y herramientas
• Los miembros de la junta directiva participarán en una autoevaluación proporcionada a través de BoardSource
• Las organizaciones recibirán hasta tres (3) horas de asesoramiento individual para el director ejecutivo y/o el presidente de la junta directiva, en función de las necesidades de la organización
• Las organizaciones podrán seleccionar un tema para que el personal de la Fundación Rhode Island lo presente en una futura reunión de la junta directiva
• Las organizaciones podrán optar a una pequeña subvención de hasta 2.500 dólares para financiar necesidades específicas de la junta directiva (por ejemplo, facilitación de retiros de la junta directiva, formación de la junta directiva o asesoramiento continuo de la junta directiva). Las subvenciones están supeditadas a la participación y finalización del programa

Directrices del programa

Este programa está dirigido a un equipo organizativo formado por un director ejecutivo con al menos un año y hasta tres años de experiencia en su cargo actual y un presidente del consejo con al menos dos años de experiencia en su cargo actual. La aceptación en el programa requiere que los directores ejecutivos y los presidentes de los consejos de administración de las organizaciones seleccionadas participen en las cinco (5) sesiones de coaching en grupo. Una vez finalizado el programa, se pedirá a todas las organizaciones participantes que evalúen el programa y aporten sus comentarios.

Las organizaciones interesadas deben presentar una solicitud e incluir una copia del plan estratégico actual de la organización.

Para presentar la solicitud

El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 3 de octubre de 2025.

Sírvase presentar su solicitud utilizando la "Solicitud de subvención para programas de cohortes".

Preguntas

Póngase en contacto con Keith Tavares, director de desarrollo de capacidades, en ktavares@rifoundation.org o en el (401) 427-4054.