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La Fundación Rhode Island ha concedido casi 2,2 millones de dólares para ayudar a seis organizaciones a hacer frente al racismo estructural a través de su programa de Subvenciones para la Equidad Racial y la Justicia Social. La financiación apoya el trabajo para desmantelar las causas fundamentales del racismo sistémico que afecta a poblaciones históricamente marginadas en Rhode Island.

"Nuestro estado se enfrenta a la necesidad urgente de ser más inclusivo y equitativo, y esto significa derribar las barreras causadas por las estructuras de larga data que se interponen en el camino del progreso. Hemos dado prioridad a las organizaciones y los esfuerzos que se han esforzado conscientemente por desmantelar los sistemas de opresión y trabajar por una sociedad más justa", declaró Neil D. Steinberg, Presidente y Director General de la Fundación.

Los beneficiarios de las subvenciones son organizaciones sin ánimo de lucro con sede en Rhode Island o grupos comunitarios que han prestado servicios en Rhode Island durante al menos un año en asociación con una organización sin ánimo de lucro local. Se dio prioridad a las organizaciones dirigidas por personas que se identifican como asiáticos, negros, hispanos o latinos, indígenas o multirraciales, así como a las personas que participan en esfuerzos que se basan en las necesidades de las diversas comunidades de Rhode Island.

"Hemos dado prioridad a las propuestas centradas en invertir en sistemas, políticas y prácticas que generen riqueza y estabilicen las comunidades. Las prioridades incluyen ver y desmantelar las barreras que mantienen las desigualdades y el trabajo que aborda las causas profundas de los problemas, no sólo los síntomas", dijo Jenny Pereira, vicepresidenta de subvenciones e inversiones comunitarias. "Nuestro objetivo es apoyar un cambio real en las políticas y sistemas que abordan los orígenes de la desigualdad y la inequidad en la educación, la estabilidad económica, la vivienda y el contexto comunitario y social; y unir a las personas para construir un poder que no tendrían individualmente."

Los siete beneficiarios de las subvenciones son DARE (Acción Directa por los Derechos y la Igualdad), el Economic Progress Institute, Fuerza Laboral, el Reentry Campus Program, Rhode Island for Community & Justice, SISTA Fire y Youth In Action.

Fuerza Laboral en Central Falls utilizará su subvención para promover su trabajo de educación de la comunidad sobre los derechos de los inmigrantes y los trabajadores, el desarrollo de líderes comunitarios, la organización de la justicia en el lugar de trabajo, y la incubación, el apoyo y la conexión de las empresas cooperativas propiedad de los trabajadores en una red de economía comunitaria de buenos empleos, condiciones justas y autogobierno.

"Fuerza" fue creada en 2006 por miembros de la comunidad de inmigrantes de color con bajos ingresos en la que se organiza, para luchar contra el racismo sistémico que deshumaniza a los trabajadores de color y contra un sistema de inmigración que apoya las condiciones de explotación. En su esencia, Fuerza cree en un mundo basado en la inclusión, el respeto mutuo y la solidaridad; y sus programas trabajan para construir ese mismo mundo a nivel local", dijo Heiny Maldonado, director ejecutivo.

El Reentry Campus Program de Providence utilizará su subvención para apoyar la iniciativa "Leveling the Playing Field", que aborda las desigualdades en el sistema de justicia penal. La organización ayuda a personas encarceladas y excarceladas a recibir una educación postsecundaria en su camino hacia la autosuficiencia y el éxito.

"Esperamos aumentar el acceso equitativo a la educación postsecundaria y a los programas de certificación para las personas que se encuentran tras los muros de nuestras prisiones, en su inmensa mayoría personas de color, al tiempo que trabajamos para cambiar la imagen pública de las personas afectadas por el sistema de justicia penal", declaró James Monteiro, fundador y director ejecutivo.

Además de sus subvenciones a la equidad racial y la justicia social, la Fundación también ha anunciado que ha invertido más de 1,2 millones de dólares en la creación de dotaciones específicas para 14 organizaciones sin ánimo de lucro con sede en Rhode Island, dirigidas y atendidas principalmente por personas de color, que trabajan para reimaginar sistemas basados en la desigualdad estructural y el racismo.

Diez organizaciones se beneficiarán de dotaciones de 100.000 dólares: Elisha Project, Higher Ground International, Mixed Magic Theatre, Mt. Hope Community Center, Oasis International, Progreso Latino, Rhode Island Black Storytellers, Teatro ECAS, Tomaquag Museum y Youth Pride Inc.

Cuatro organizaciones se beneficiarán de dotaciones designadas de 50.000 dólares: Alliance of Rhode Island Southeast Asians for Education (ARISE), DARE, Refugee Dream Center y Women's Refugee Center.

"Los 14 nuevos titulares de fondos designados existen desde hace más de una década y fueron identificados por la Fundación como organizaciones al servicio de la comunidad en las que históricamente no se ha invertido lo suficiente. Esperamos que atraigan rápidamente el apoyo filantrópico para fortalecer estas destacadas organizaciones orientadas a la comunidad", declaró Angie Ankoma, vicepresidenta y directora ejecutiva de la Iniciativa de Liderazgo para la Equidad de la Fundación.

La Fundación administra miles de fondos similares utilizando el modelo de dotación. Una dotación es un fondo común de activos donados cuyo objetivo es destinar anualmente a fines benéficos un porcentaje del crecimiento de la inversión a lo largo del tiempo, lo que puede ayudar a proporcionar estabilidad a largo plazo, viabilidad financiera, aliviar la presión de la recaudación de fondos sobre las organizaciones sin ánimo de lucro y situarlas en una posición que les permita continuar su misión en el futuro.

Existe un déficit de fondos de dotación en las organizaciones sin ánimo de lucro dirigidas por personas de color y que atienden principalmente a estas personas. Con la financiación inicial de la Fundación, y dependiendo del rendimiento del mercado, cada uno de estos nuevos titulares de fondos puede esperar recibir una subvención anual de la Fundación que se calculará utilizando su tasa de gasto para fondos designados -actualmente el 4,5% calculado sobre la media de los 16 trimestres anteriores de rendimiento de la inversión-, lo que puede proporcionar un flujo predecible de subvenciones, manteniendo al mismo tiempo una tasa prudente de crecimiento de la dotación. Con una mayor inversión en estos nuevos fondos, el importe anual de las subvenciones debería crecer con el tiempo y a perpetuidad. Para más información sobre las finanzas y el índice de gasto de la Fundación, visite https://rifoundation.org/about/finances.

Hace dos años y medio, el Consejo de Administración de la Fundación se comprometió a realizar una inversión de 8,5 millones de dólares durante tres años para fomentar la diversidad, la equidad, la inclusión y el acceso. A través de una encuesta, se pidió a los miembros de la comunidad que ayudaran a definir un plan para el uso de esos recursos. Casi 250 ciudadanos de Rhode Island respondieron con recomendaciones reflexivas e instructivas. Los temas principales fueron: crear más oportunidades para escuchar las voces infrarrepresentadas de la comunidad; proporcionar formación y desarrollo de capacidades en materia de diversidad, equidad, inclusión y acceso a los residentes de Rhode Island en general y a las agencias y organizaciones; ayudar a formar nuevos líderes de la comunidad; proporcionar más financiación y apoyo a las organizaciones de base y a las dirigidas por personas de color; asociarse con organizaciones ya comprometidas con la diversidad, la inclusión y la equidad racial y potenciar su labor; confirmar y dar a conocer el compromiso de la Fundación con sus tres iniciativas estratégicas: seguridad económica, éxito educativo y vidas saludables; y predicar con el ejemplo y rendir cuentas públicamente.

Esas aportaciones de la comunidad se utilizaron para configurar el gasto y desarrollar programas.

Esto incluye

*Casi 1,5 millones de dólares para responder a las peticiones de la comunidad; por ejemplo, la Fundación ayudó a financiar "Cuando la justicia funciona", una asociación entre el Centro para la Transformación de la Salud y la Justicia y el Comité de Equidad Racial y Étnica de los Tribunales de Rhode Island;

*Casi 300.000 dólares para convocatorias relacionadas con la diversidad, la equidad, la inclusión y el acceso;

*Casi 1,5 millones de dólares para desarrollar la capacidad de las organizaciones comunitarias a través de dos nuevos programas: Subvenciones para la capacitación de organizaciones comunitarias y Subvenciones para la formación contra el racismo;

*Más de 1,8 millones de dólares para financiar el programa de desarrollo del liderazgo de la Fundación para los habitantes de color de Rhode Island: la Iniciativa de Liderazgo para la Equidad;

*Casi 2,2 millones de dólares para apoyar programas destinados a desmantelar el racismo sistémico y promover la justicia social, como se detalla anteriormente en este comunicado;

*Más de 1,2 millones de dólares para crear dotaciones designadas para 14 organizaciones locales sin ánimo de lucro, dirigidas por personas de color, a las que sirven principalmente, y que trabajan para reimaginar sistemas basados en la desigualdad estructural y el racismo, como se detalla anteriormente en este comunicado.

A fecha de este mes, ya se han comprometido los 8,5 millones de dólares.

La Rhode Island Foundation es la mayor y más completa entidad de financiación de organizaciones sin ánimo de lucro de Rhode Island. Trabajando con donantes generosos y visionarios, la Fundación recaudó más de 75 millones de dólares y concedió casi 84 millones de dólares en subvenciones el año pasado. Mediante actividades de liderazgo, recaudación de fondos y concesión de subvenciones, a menudo en colaboración con particulares y organizaciones, la Fundación ayuda a Rhode Island a alcanzar su verdadero potencial. Para más información, visite rifoundation.org.