Las organizaciones pueden optar a una subvención para el desarrollo de capacidades durante un periodo de 12 meses.

Este programa está dirigido principalmente a organizaciones sin ánimo de lucro, de tipo 501(c)3, con sede en Rhode Island.

También reconocemos que existen entidades e iniciativas que, aunque no cuenten con la designación 501(c)(3) del IRS, se ajustan a esta oportunidad de financiación. Por ello, también tendremos en cuenta las solicitudes de subvención presentadas por grupos que cuenten con un patrocinador fiscal con la designación 501(c)(3) del IRS. Si una organización actúa como agente fiscal de otra entidad, también podrá optar a una subvención de «Prioridad comunitaria» independiente para apoyar a su propia organización.

Dado nuestro enfoque en Rhode Island, si su organización está ubicada fuera del estado pero presta servicios a los habitantes de Rhode Island de formas singulares, le recomendamos que rellene la pre-solicitud, y evaluaremos si la labor de su organización podría encajar en el programa.

Este programa de subvenciones no financiará a particulares, entidades con ánimo de lucro, patrocinios de eventos ni proyectos de inversión.  

Las subvenciones para el desarrollo de capacidades pueden financiar actividades como, entre otras:

• Desarrollo de la junta directiva y gobernanza
• Planificación y ejecución de proyectos empresariales
• Planificación y ejecución de las comunicaciones y el marketing
• Planificación y ejecución de datos y evaluaciones
• Planificación y ejecución de las finanzas
• Planificación y ejecución de la captación de fondos
• Planificación estratégica y su puesta en práctica
• Planificación y ejecución de la sucesión
• Planificación e implementación tecnológica, es decir, compra o alquiler de software

Las propuestas se evalúan basándose, en gran medida, en cómo el trabajo de la organización responde alas prioridades de la comunidad ya las áreas de interés relacionadas, en una explicación clara de la necesidad, en la disposición para iniciar y completar el proyecto propuesto, y en la claridad de los resultados esperados.  

Las solicitudes de subvenciones para el desarrollo de capacidades pueden ascender hasta un máximo de 15 000 dólares.

Prepara tu solicitud

Las subvenciones de este programa se conceden dos veces al año. Para garantizar una mayor equidad y mejorar el acceso y la facilidad a la hora de solicitar una subvención, contamos con un proceso en dos fases que comienza con una sencilla solicitud previa, seguida de la presentación de una solicitud completa si existe una oportunidad de financiación que pueda ajustarse a la propuesta del solicitante.

Solicitud previa

Las organizaciones interesadas deben cumplimentar una breve solicitud previa.  

• Las solicitudes se revisarán a medida que se reciban, de forma continua.
• Tras la revisión —que puede incluir una entrevista presencial—, se le notificará por correo electrónico si pasa a la segunda fase para cumplimentar una solicitud completa. También se notificará a los solicitantes las denegaciones de forma oportuna.  
• Puede consultar un avance de la solicitud previa haciendo clic aquí.
• En las solicitudes se debe identificar y seleccionar el programa de desarrollo de capacidades al que opta su organización a través de la lista de opciones proporcionada en la solicitud previa.

Solicitud completa

Si existe una posible oportunidad de financiación que pueda encajar bien con la propuesta del solicitante de la solicitud previa, este pasará a la fase de solicitud completa.  

• Si su propuesta pasa a la siguiente fase, recibirá un enlace por correo electrónico para presentar la solicitud completa.
• El paquete de solicitud consta de una descripción con detalles sobre el trabajo que se financiaría con la subvención, los resultados esperados y un presupuesto.
• Las organizaciones que pasen la fase de presolicitud pueden acceder, cumplimentar y presentar una solicitud completaaquí.
• Las notificaciones se enviarán en junio y diciembre de cada año.

Concesión de subvenciones

Se pedirá a los beneficiarios que informen sobre el avance de su proyecto y que presenten un informe final en el que describan el éxito del mismo en comparación con sus objetivos iniciales.

De vez en cuando, el equipo de la Fundación podrá organizar reuniones con los beneficiarios para compartir experiencias, lecciones aprendidas y formas en las que podríamos mejorar nuestros procesos y nuestra colaboración con los beneficiarios.