Las organizaciones pueden optar a una subvención para el desarrollo de capacidades durante un periodo de 12 meses.

Este programa se dirige principalmente a organizaciones sin ánimo de lucro 501(c)3 ubicadas en Rhode Island.

También reconocemos que hay entidades y esfuerzos sin una designación 501(c)(3) del IRS que se ajustan a esta oportunidad de financiación. Por ello, también tendremos en cuenta las solicitudes de subvención de grupos que utilicen un patrocinador fiscal con una designación 501(c)(3) del IRS.si una organización actúa como agente fiscal de otra entidad, también puede optar a una subvención comunitaria prioritaria independiente para apoyar a su propia organización.

Dado que nos centramos en Rhode Island, si su organización se encuentra fuera del estado pero presta servicios a los habitantes de Rhode Island de forma única, le recomendamos que rellene la solicitud previa y evaluaremos si el trabajo de su organización podría encajar.

Este programa de subvenciones no financiará a particulares, entidades con ánimo de lucro, patrocinio de eventos ni proyectos de capital.

Las subvenciones para el desarrollo de capacidades pueden apoyar actividades como, por ejemplo

• Desarrollo y gobernanza de la Junta Directiva
• Planificación y ejecución de actividades
• Planificación y ejecución de comunicaciones y marketing
• Planificación y aplicación de datos y evaluación
• Planificación y ejecución financiera
• Planificación y ejecución del desarrollo de fondos
• Planificación y ejecución estratégicas
• Planificación y ejecución de la sucesión
• Planificación y aplicación de tecnología, por ejemplo, compra o alquiler de software

Las propuestas se evalúan basándose en gran medida en cómo el trabajo de la organización responde alas prioridades de la comunidady las áreas de interés relacionadas, la explicación clara de la necesidad, la disposición para iniciar y completar el proyecto propuesto y la claridad de los resultados esperados.

Las solicitudes de subvención para el desarrollo de capacidades pueden ascender a un máximo de 15.000 dólares.

Prepare su solicitud

Las subvenciones para este programa se ofrecen dos veces al año. Para garantizar una mayor equidad y mejorar el acceso y la facilidad para solicitar una subvención, contamos con un proceso en dos fases que comienza con una sencilla solicitud previa seguida de la cumplimentación de una solicitud completa si existe una oportunidad de financiación que pueda encajar bien con la propuesta del solicitante.

Solicitud previa

Las organizaciones interesadas deben rellenar una breve solicitud previa.

• Las solicitudes se revisarán según se vayan recibiendo.
• Tras la revisión -que puede incluir una conversación en persona- se le notificará por correo electrónico si pasa a la segunda fase para completar una solicitud completa. Las denegaciones también se notificarán oportunamente a los solicitantes.
• La solicitud previa puede consultarse haciendo clic aquí.
• Las solicitudes deben identificar y seleccionar el desarrollo de capacidades que solicita su organización a través de la lista de opciones proporcionada en la solicitud previa.

Solicitud completa

Si existe una posible oportunidad de financiación que se ajuste a la propuesta del solicitante, éste pasará a la fase de solicitud completa.

• Si su propuesta avanza, recibirá un enlace por correo electrónico para presentar una solicitud completa.
• El paquete de solicitud consta de una descripción detallada del trabajo que se financiará con la subvención, los resultados previstos y un presupuesto.
• Las organizaciones que superen la fase de presolicitud pueden acceder a la solicitud completa, cumplimentarla y presentarlaaquí.
• Las notificaciones se realizarán en junio y diciembre de cada año.

Concesión de subvenciones

Se preguntará a los beneficiarios sobre el progreso de su proyecto y se les pedirá que presenten un informe final en el que se describa el éxito del proyecto en comparación con sus objetivos originales.

De vez en cuando, el equipo de la Fundación puede organizar reuniones de becarios para compartir experiencias, lecciones aprendidas y formas en que podríamos mejorar nuestros procesos y asociaciones con los becarios.