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Anuncios de televisión, vallas publicitarias en autopistas, compras en redes sociales, folletos de eventos comunitarios, anuncios en revistas, temas de conversación, vídeos, discursos e incluso las palabras elegidas en titulares de noticias e historias. Esto es solo una muestra de lo que produce el campo de la comunicación. Este negocio puede infiltrarse en las mentes de los jóvenes, impulsar los cambios necesarios y hacer girar cualquier historia a diestro y siniestro.

Kobii Spruill, estudiante de tercer año de la histórica Universidad Howard de Washington D.C. y natural de Providence, quiere dedicarse a esta profesión.

Ya tiene un pie en la puerta tras unas prácticas de verano en RDW Group Inc, una agencia de marketing líder en Providence desde 1986, y como beneficiaria de su beca RDW Group Communications Scholarship for People of Color, administrada por la Rhode Island Foundation.

"Realmente quiero formar parte de la creación de una plataforma de representación para las chicas negras como yo y las que no forman parte de la imagen y están marginadas", dijo la estudiante de comunicaciones de gestión de medios e hija de los líderes comunitarios Kobi Dennis y Tanisha Spruill Dennis.

Y añadió: "El marketing y las comunicaciones dan forma a nuestra sociedad, y es especialmente importante que todos participen"

Aumentar la representación de las personas de color en todas las empresas, especialmente en el liderazgo, para lograr la equidad en Rhode Island sigue siendo una iniciativa estratégica de la Fundación, evidente en programas emblemáticos como la Iniciativa de Liderazgo para la Equidad, así como en subvenciones, inversiones, desarrollo de capacidades y becas.

De hecho, alrededor del 43% de las becas de la Fundación -que son un abanico de oportunidades y becas para estudiantes desde la enseñanza media hasta el nivel de postgrado en todo Rhode Island- se conceden a quienes se autoidentifican como personas de color.

Como su nombre oficial indica, la beca RDW Group Communications sólo se concede a estudiantes de color. Se trata de una beca renovable de entre 500 y 3.500 dólares que se concede a una persona de color de Rhode Island que estudie comunicación a nivel universitario o de posgrado. También se ofrece a los beneficiarios un periodo de prácticas en RDW, pero no es obligatorio.

"Mi padre y fundador de RDW Group, Michael Doyle, creó la beca RDW en agosto de 2000 con 25.000 dólares", afirma Martha Doyle Lindman, socia de RDW y Directora Artística Senior. "Se dio cuenta de la falta de diversidad en nuestra organización y en el mundo de la publicidad en general. A lo largo del programa, hemos podido conceder 44 becas. Empecé a supervisar el programa en 2016, y me encanta poder continuar con esta labor tan sumamente importante."

Cuando se creó la beca, su padre dijo: "En RDW, siempre hemos animado a los solicitantes pertenecientes a minorías, pero nos hemos sentido desalentados por la respuesta que hemos recibido. Como ciudadanos corporativos, creemos que es importante animar a más jóvenes con talento de diversos orígenes a que se incorporen a nuestra profesión. Esperamos conseguirlo"

Spruill quiere seguir los pasos de Doyle Lindman, que fue su mentor en RDW en el verano de 2022. Ambos son también antiguos alumnos de la Lincoln School, en Providence. Durante su pasantía, Spruill dijo que aprendió, entre otras cosas, cómo los proyectos cobran vida a través de la observación de personas, así como el arte del storyboard para un comercial.

"Fue muy divertido", dijo. "Me entusiasmó ver cómo se desarrollaba y ser una pieza más del engranaje"

Otra becaria y pasante, Estarlyn Hiraldo, también dijo que aprendió mucho durante su tiempo con RDW en 2021.

"Mis prácticas me abrieron los ojos a lo que podía ser ser creativo en un entorno corporativo", dijo Hiraldo en una entrevista reciente. "Me preparó tanto en la profesión como con la presentación y la divulgación"

El graduado del Providence College se ha llevado consigo a California todas las lecciones aprendidas, entre ellas cómo presentarse desde la perspectiva de la marca y cómo elaborar un briefing publicitario.

Este joven de 24 años se mudó a Los Ángeles hace dos años porque se considera un creativo y llama a esa ciudad "la capital de la creatividad" Llegó a Estados Unidos desde la República Dominicana a los 10 años, y se benefició de aprender arte y a tocar el piano en su YMCA local y de muchas otras clases extraescolares a las que no tenía acceso en la República Dominicana.

Lleva haciendo películas desde el instituto, y también es músico, rapero, pintor, dibujante y modelo.

"No quería verme constreñido [a una sola disciplina]", dice respecto a potenciar sus múltiples talentos. "Me mudé a California para trabajar en cine y televisión porque me encanta el cine, el arte de contar historias y presentar mi vida desde una perspectiva visual"

Aunque hay mucha competencia, Hiraldo hace lo que le gusta.

Eso incluye el trabajo de postproducción y cine en SpringHill, la empresa de desarrollo y producción de entretenimiento fundada en 2020 por la estrella de la NBA LeBron James y el socio comercial de Lebron, Maverick Carter. Al igual que el compromiso de la Fundación con la diversidad, SpringHill fomenta marcas, entretenimiento y productos culturalmente inspirados porque también sabe que la representación importa.

Para obtener más información sobre todas las oportunidades de becas, subvenciones y ayudas de la Fundación, haga clic aquí.