Asesores profesionales
Construir la próxima generación de líderes financieros
Danny Bullock, de Dream Builders Financial Services, está cambiando el sector
Danny Bullock tiene una visión para la próxima generación de líderes del sector de los servicios financieros.
"En conferencias y reuniones, a menudo era la única minoría en la sala. Era intimidante, tenía el síndrome del impostor", cuenta Danny cuando se le pregunta por sus comienzos en el sector. Los hombres afroamericanos son el grupo menos representado en los servicios financieros, una estadística que a Danny le gustaría que cambiara.
Como mentor de muchos jóvenes negros de la comunidad, intenta orientarlos hacia el mundo de las finanzas. "Les hago saber que no soy brillante: trabajo duro, estudio mucho. El mayor aspecto del trabajo es saber comunicarse con la gente, y esto es lo que enseño a los jóvenes negros y morenos"
Para él es importante ayudar a los demás de manera que se cree un legado, una forma de marcar una diferencia duradera mucho después de que se haya ido. No siempre lo supo. No fue hasta después de dejar una carrera estable como director de seguridad del Brigham and Women's Hospital de Boston cuando Danny encontró su vocación en el sector de los servicios financieros.
"Ayudo a mis clientes a llegar a su destino de jubilación al tiempo que construyen la vida de sus sueños"
Su educación financiera inicial llegó durante su primer trabajo en John Hancock. Pero no fue hasta que trabajó con un planificador financiero independiente cuando aprendió de verdad en este campo y empezó a sentir ese impulso emprendedor. Supo cuándo era el momento de aventurarse por su cuenta.
"Había un grupo demográfico concreto al que quería servir: gente como yo que necesita ayuda" Dado que gran parte de la clase media estadounidense no tiene un millón de dólares para invertir, Danny vio un enorme grupo demográfico al que no prestaban servicio las grandes casas financieras. "No quería seguir una matriz que determinara con quién valía la pena reunirse"
Como miembro del Consejo Asesor Profesional (PAC, por sus siglas en inglés) de la Fundación Rhode Island -que ofrece ideas, asesoramiento y colaboración para la planificación de obras benéficas-, a Danny le gustaría que se unieran al Consejo más personas de raza negra. "No quiero marcharme cuando termine mi mandato en el PAC: ¿qué puedo hacer ahora para seguir colaborando con la Fundación y con la gente que he conocido aquí?"
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