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Una subvención de 125 000 dólares concedida al Community College of Rhode Island ha permitido poner en marcha un programa de desarrollo de personal para las fuerzas del orden. «Fit2Serve» responde a la creciente escasez de personal y a los retos de reclutamiento a los que se enfrentan los cuerpos de policía de todo el estado, centrándose especialmente en identificar a candidatos que hayan vivido en primera persona las sensibilidades de la comunidad.

Pronto, los primeros graduados podrían estar patrullando las calles como agentes de policía de pleno derecho.

«Invertir en iniciativas que crean trayectorias profesionales significativas fomenta el tipo de movilidad económica que puede cambiar para siempre las vidas de los graduados y sus familias. Más allá de eso, Fit2Serve crea una cantera de candidatos cualificados que están especialmente en sintonía con las comunidades a las que prestarán servicio», afirmó David N. Cicilline, presidente y director ejecutivo de la Fundación.

El programa intensivo de preparación para la academia, de ocho semanas de duración, incluyó varios días de formación centrada en el acondicionamiento físico, las tácticas defensivas, la preparación para la natación, la formación en seguridad con armas de fuego, la preparación para los exámenes escritos y orales ante la comisión evaluadora, el asesoramiento nutricional y la tutoría por parte de profesionales experimentados de las fuerzas del orden y del ámbito del fitness.

«El CCRI se enorgullece de poner en marcha Fit2Serve como parte de nuestro compromiso con la creación de programas de formación profesional que respondan directamente a las necesidades de las comunidades y los empleadores de Rhode Island», afirmó la presidenta del CCRI, Rosemary A. Costigan, doctora y enfermera titulada. «Los cuerpos de seguridad de todo nuestro estado se enfrentan a importantes retos de reclutamiento, y este programa crea una sólida cantera de personas preparadas, disciplinadas y comprometidas con la comunidad, listas para prestar servicio».

La Asociación de Jefes de Policía de Rhode Island también desempeñó un papel fundamental a la hora de apoyar el desarrollo de la iniciativa, garantizando que el plan de estudios se ajuste a las necesidades cambiantes de los departamentos de policía del estado.

«El programa Fit2Serve Pathway to Policing es una oportunidad excepcional para que las personas interesadas en una carrera en las fuerzas del orden adquieran las habilidades, los conocimientos y la confianza necesarios para tener éxito», afirmó el exjefe de policía de Little Compton, Sidney Wordell, que ahora es director ejecutivo de la asociación. «Al eliminar las barreras económicas y ofrecer una preparación estructurada, este programa contribuye a crear una cantera más sólida y diversa de futuros agentes de policía para las comunidades de Rhode Island».

La Fundación de Rhode Island es la entidad financiadora más grande y completa de organizaciones sin ánimo de lucro en Rhode Island. A través del liderazgo cívico, la recaudación de fondos y las actividades de concesión de subvenciones, junto con socios y vecinos, la Fundación contribuye a generar un progreso duradero.