El racismo estructural es un obstáculo para el crecimiento de muchas organizaciones dirigidas por directores ejecutivos negros, latinos, indígenas o asiáticos y para aquellas que atienden a poblaciones históricamente marginadas, lo que conduce a un "ciclo de inanición" para muchas organizaciones comunitarias críticas. Las organizaciones más pequeñas, en particular, carecen a menudo de las estructuras internas necesarias para mantener o hacer crecer sus programas. Los retos de capacidad en torno a la contratación y el compromiso de la junta directiva, la recaudación de fondos, el desarrollo del liderazgo y la gestión financiera son comunes a las organizaciones sin ánimo de lucro de reciente creación o incluso a las más maduras. En reconocimiento de estos retos, nos complace anunciar un nuevo programa de subvenciones para el desarrollo de capacidades destinado a apoyar, estabilizar y hacer crecer organizaciones comunitarias críticas en Rhode Island.

El programa de desarrollo de la capacidad de las organizaciones comunitarias está destinado a apoyar a las organizaciones sin ánimo de lucro de Rhode Island dirigidas por directores ejecutivos negros, latinos, indígenas o asiáticos u otros responsables de la toma de decisiones dentro de una organización.

Este programa de subvenciones competitivas combinará varios elementos para aumentar la capacidad: financiación, aprendizaje compartido, asistencia técnica y apoyo entre pares. Los elementos del programa se diseñarán conjuntamente con los participantes de la cohorte a fin de satisfacer las necesidades de aprendizaje compartido con formación en grupo y/o asistencia técnica individualizada. Además de los miembros del personal de la Fundación Rhode Island, se contratarán asesores externos y consultores experimentados para proporcionar el apoyo pertinente cuando sea necesario.

El programa está diseñado como un proyecto de cohorte para diez organizaciones sin ánimo de lucro que se desarrollará a lo largo de dos años. Las organizaciones deben tener un presupuesto anual inferior a un millón de dólares. Se dará preferencia a las organizaciones sin ánimo de lucro que aborden necesidades humanas básicas. Las organizaciones deben tener un director ejecutivo y al menos un miembro del personal o de la junta directiva a tiempo completo que pueda participar en el programa (aunque se aceptan participantes adicionales). Se recomienda encarecidamente la participación de miembros de la Junta Directiva en algunos temas de aprendizaje.

Elementos del programa

• Conversación inicial entre el personal de desarrollo de capacidades de RIF y las organizaciones sin ánimo de lucro participantes para conocer los puntos fuertes y los retos de la organización. Aquí es donde el personal de la organización y los miembros de la junta directiva identifican sus necesidades específicas de infraestructura y especifican cómo este programa puede apoyar el crecimiento de acuerdo con las necesidades únicas.
• Oportunidades de aprendizaje compartido desarrolladas por los miembros de la cohorte y el personal del RIF. Estas pueden incluir lecturas, talleres u otros medios de aprendizaje y crecimiento.
• Se ofreceráasistencia técnica a cada organización en función de sus necesidades.
• Se ofreceráapoyo entre iguales mediante reuniones periódicas de aprendizaje entre iguales para el personal y los miembros de la junta directiva con la frecuencia que determine el grupo. Los participantes podrán compartir éxitos y retos y utilizar el grupo de pares para rendir cuentas.
• Se concederán subvenciones sin restricciones de hasta 30.000 dólares cada año del programa de dos años (inversión total en cada organización = hasta 60.000 dólares). La concesión de la subvención completa depende de la participación continua y activa de cada organización sin ánimo de lucro. Las organizaciones sin ánimo de lucro podrán ausentarse una vez al año de los cursos, talleres o reuniones de asistencia técnica.

Los beneficiarios deberán mantener informado al personal de la Fundación de sus progresos. Todos los beneficiarios deberán presentar un informe final en el que se describa el éxito del proyecto en relación con los objetivos establecidos.

Plazo de presentación de solicitudes

Las solicitudes deberán presentarse antes de la medianoche (EST) del 29 de marzo de 2024. Tenga en cuenta que no se prestará asistencia técnica después de las 17.00 horas (EST).

Para presentar una solicitud

Haga clic aquí para rellenar una solicitud en línea. Rellene la solicitud de Programas de capacitación para solicitar esta subvención.

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