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Comercio de RI y la Fundación de Rhode Island publicaron hoy los resultados de un estudio de $150,000 que guiará el crecimiento y el apoyo a las empresas propiedad de minorías.

“Las empresas propiedad de minorías son un segmento creciente y crucial del sector empresarial del estado. Este esfuerzo, se basa en nuestro largo compromiso con el crecimiento y el empleo de las pequeñas empresas y con la equidad y la inclusión como clave para el éxito económico de todos los residentes de Rhode Island”, dijo Neil D. Steinberg, presidente y director ejecutivo de la Fundación.

Según un estudio, la población blanca en Rhode Island disminuyó casi un 4 % entre 2010 y 2020, mientras que el aumento combinado de todos los demás grupos étnicos aumentó casi un 27 %. Además, la participación comercial de las personas negras, Indígenas y gente de color (BIPOC- por sus siglas en Ingles) en Rhode Island está por debajo del promedio nacional. Alrededor del 7.4% de las 21.000 empresas del estado tienen propietarios BIPOC. A nivel nacional, el 18.3% de todas las empresas con empleados son propiedad de BIPOC, más del doble de la tasa de Rhode Island.

“Las recomendaciones se basan en una sólida participación de la comunidad empresarial durante un período de meses que aseguró que las voces de la comunidad desempeñaran un papel importante en la iniciativa. El objetivo era involucrar a las organizaciones existentes y nuevos socios para ampliar el alcance y el apoyo a las empresas de minorías en todo Rhode Island. Se necesitará un esfuerzo de colaboración para llevar esta iniciativa al siguiente nivel”, dijo Steinberg.

El departamento de Comercio de Rhode Island, que inició este esfuerzo y trabajó en asociación con la Fundación para este proyecto, espera incluir las recomendaciones como parte del esfuerzo de planificación en RI 2030 del gobernador McKee.

“Las empresas pequeñas y minoritarias de Rhode Island se han visto gravemente afectadas en la era COVID. Estas empresas necesitan nuestro apoyo a medida que nuestro estado emerge de la pandemia”, dijo Stefan Pryor, Secretario de Comercio de RI. “Estamos comprometidos con colaboraciones renovadas y fortalecidas que permitirán un mayor apoyo a las empresas propiedad de minorías a corto y largo plazo”.

Las recomendaciones del estudio incluyen:

CAPITAL | Desarrollar nuevos métodos de financiación dirigidos a las necesidades de las empresas propiedad de BIPOC.

• Una nueva Institución Financiera de Desarrollo Comunitario (CDFI- por sus siglas en inglés) enfocada en empresas propiedad de BIPOC.

• Nuevos grupos de inversión dirigidos a empresas propiedad de BIPOC.

• Apoyo a programas más nuevos, como plataformas de recaudación de fondos y redes de inversionistas lideradas por BIPOC, para diversificar las fuentes de financiamiento disponibles para los empresarios de Rhode Island.

FUERZA DE TRABAJO Y TALENTO | Asegurarse de que todos los habitantes de Rhode Island con ambiciones empresariales puedan obtener la capacitación y el entrenamiento necesarios para comenzar una nueva empresa.

• Requerir capacitación empresarial para todos los estudiantes K-12

• Ampliar las opciones de educación empresarial en las instituciones comunitarias

• Ampliar la disponibilidad de programas de asistencia para el trabajo por cuenta propia

ASISTENCIA EMPRESARIAL | Aumentar la disponibilidad y visibilidad de los programas de asistencia técnica para propietarios de negocios BIPOC y aspirantes al empresariado.

• Proporcionar conserjería comercial y apoyo de orientación a las empresas propiedad de BIPOC

• Crear un nuevo programa “Cupón para Comenzar y Crecer un Negocio” (“Business Builder Voucher” por su nombre en inglés) de apoyo y ayuda para que los empresarios puedan tener acceso a asistencia y apoyo de consultoría externa.

• Crear y mantener una Coalición de Apoyo para las Empresas Minoritarias en todo el estado.

INFRAESTRUCTURA ESPECIALIZADA | Proporcionar un mayor acceso a iniciativas de apoyo especializadas, como incubadoras de empresas y espacios de trabajo conjunto.

• Ubicar nuevos espacios de trabajo en conjunto en vecindarios y establecimientos de fácil acceso para los residentes BIPOC

• Aumentar las cocinas comerciales y las instalaciones de procesamiento compartidas

CULTURA COMUNITARIA | Incrementar la atención local y el entusiasmo por el espíritu empresarial.

• Ampliar la disponibilidad de educación empresarial para todos los residentes de Rhode Island

• Apoyar una serie de eventos regulares para aprender y compartir ideas relacionadas con la innovación, la creatividad y el espíritu empresarial.

REGULACIÓN DE APOYO | Garantizar leyes y reglamentos estatales y locales favorables a los empresarios.

• Crear la posición de “defensor de las pequeñas empresas” para abordar las preocupaciones de las pequeñas empresas

• Mejorar la capacitación del personal del gobierno local sobre prácticas y programas efectivos “amigables para los emprendedores”

• Continuar los esfuerzos de reforma a nivel estatal en curso

ACCESO AL MERCADO | Ayudar a los empresarios BIPOC a obtener acceso a nuevos mercados en el país y en el extranjero.

• Apoyar un programa Acelerado de Negocios BIPOC, como también se recomienda en el plan de Innovación de Rhode Island 2.0 del departamento de Comercio de RI para conectar el negocio BIPOC de rápido crecimiento con los principales socios corporativos y clientes

• Apoyar la reforma de los programas MBE/WBE actuales

• Desarrollar un programa de sucesión comercial dirigido a los residentes BIPOC y dueños de negocios

Las recomendaciones del estudio se alinean con las sugerencias de la Fundación para invertir $ 1.1 mil millones de fondos federales sin restricciones que recibirá el estado de la Ley del Plan de Rescate Estadounidense (American Rescue Plan Act {ARPA} por sus siglas en inglés). Entre las recomendaciones a los líderes estatales que están incluidas en el informe “Hagámoslo Realidad: Invirtiendo por el Futuro de Rhode Island” (Make It Happen: Investing for Rhode Island’s Future – por su nombre en inglés) de la Fundación se encuentran $205 millones para el desarrollo de la fuerza laboral o de trabajo y $100 millones para pequeñas empresas, dirigidas a empresas propiedad de minorías, a través de préstamos condónales, préstamos a bajo interés y subvenciones.

El proceso fue informado por un comité directivo compuesto por Junior Jabbie, presidente y director ejecutivo de Banneker Supply Chain Solutions; Roby Luna, presidente de Aretec; Donna Sams, socia y consultora sénior, Spencer Consulting Group; Keith Stokes, director de negocios y desarrollo económico de la ciudad de Providence; y Vanessa Toledo-Vickers, vicepresidenta, gerente de mercado de desarrollo comunitario del Banco Citizens.

Para ver el estudio completo, visite el portal de la rifoundation.org.

La Fundación de Rhode Island es el mayor y más completo financiador de organizaciones sin fines de lucro en Rhode Island. A través de actividades de liderazgo, recaudación de fondos y concesión de subvenciones, a menudo en asociación con individuos y organizaciones, la Fundación está ayudando a Rhode Island a alcanzar su verdadero potencial.