El objetivo es crear una cantera de futuros líderes asiáticos, negros, hispanos o latinos, indígenas y multirraciales que ocupen puestos de influencia en todo el Estado

Madeline Burke, de East Greenwich, ha sido seleccionada para participar en la clase inaugural de la Iniciativa de Liderazgo para la Equidad (ELI) de la Fundación Rhode Island. A través de este programa, la Fundación creará una cantera de futuros líderes asiáticos, negros, hispanos o latinos, indígenas o multirraciales para puestos de influencia en todo el Estado.

"Me entusiasma la idea de ponerme a trabajar para formar a la próxima generación de líderes del sector -presidentes de bancos, directores generales de hospitales, líderes del mundo académico y de la educación de preescolar a secundaria, ejecutivos de empresas, responsables políticos, jueces, etc.- que sean personas de color", declaró Angie Ankoma, directora ejecutiva de la ELI y vicepresidenta de la Fundación.

Burke es Directora Interina de Proyectos Especiales del Community College of Rhode Island (CCRI), donde dirige el campus de Providence y sirve de enlace con el Departamento de Educación de Rhode Island (RIDE). En colaboración con RIDE y otros muchos socios comunitarios, supervisa el éxito académico de los estudiantes y las iniciativas de educación temprana.

"Estoy deseando trabajar en grupo para examinar las causas profundas de algunas de las desigualdades sistémicas que esperamos revertir, y que mi cohorte de Liderazgo para la Equidad sea un grupo dedicado a apoyarse activamente unos a otros en la resolución de problemas y en el desarrollo de soluciones creativas que nos ayuden a todos a servir mejor a nuestras comunidades."

- Madeline Burke

Burke es miembro activo del gabinete de liderazgo del Presidente y forma parte del consejo de diversidad, equidad e inclusión del CCRI. Obtuvo una licenciatura en Historia y un máster en Educación Secundaria y Enseñanza en el Ithaca College.

"El año pasado tuve la oportunidad de dirigir el desarrollo de un nuevo programa de doble matriculación para los estudiantes de último curso de secundaria de Providence. El programa se centra en los resultados equitativos, proporcionando una vía para el éxito post-secundaria para los estudiantes que normalmente no serían elegibles para oportunidades universitarias tempranas. El programa ofrece a los estudiantes un apoyo integral para garantizar sus mejores posibilidades de éxito y acelerar sus objetivos de finalización de estudios universitarios. En nuestro primer año, los estudiantes obtuvieron una media de 18 créditos universitarios y el 82% de los estudiantes continúan en CCRI o en una institución de cuatro años", dijo.

Antes de eso, pasó más de 10 años en Year Up, más recientemente como Directora de Programa, donde supervisó múltiples equipos centrados en los académicos, servicios de prácticas y colocación de empleo.

"Creo firmemente que el talento está distribuido por igual entre todos los habitantes de Rhode Island, independientemente de su raza, pero el acceso a las oportunidades no está distribuido por igual. Mis objetivos a largo plazo son ayudar a que nuestro estado se convierta en un lugar donde todos los adultos jóvenes tengan la capacidad de alcanzar su pleno potencial y perseguir la movilidad económica, y donde todos los estudiantes tengan acceso a un título universitario o a una credencial postsecundaria de su elección", dijo.

Burke y los demás miembros de la clase inaugural fueron seleccionados entre casi 100 solicitantes. Los miembros se identifican como asiáticos, negros, hispanos o latinos, indígenas o multirraciales. Casi el 75% son mujeres. Los miembros de la promoción trabajan en diversos sectores.

Está previsto que la iniciativa de desarrollo del liderazgo, de 12 meses de duración, comience en septiembre. Además de las reuniones de grupo mensuales de media jornada, los participantes recibirán sesiones periódicas de coaching individual, desarrollarán una visión y unos objetivos personales de liderazgo, se les asignará un mentor y establecerán contactos de alto nivel en distintos sectores.

Los demás participantes son Adetola Abiade, Adewole Akinbi, Rose Albert, Janelle Amoako, Ana Barraza, Doris Blanchard, Michael Cancilliere, Krystal Carvalho, Angelyne Cooper, Steve Craddock, David Dankwah, Rupa Datta, Nwando Egbuche Ofokansi, Yvonne Heredia, Teddi Jallow, Stacy Jones, Silvermoon Mars LaRose, Francisco Lovera, Weayonnoh Nelson-Davies, Ray Nuñez, Monsurat Ottun, Alisha Pina, Manuela Raposo, Victoria Rodriguez, Juan Rodriguez, Rosedelma Seraphin, Kajette Solomon, Edward Tavarez, Carla Wahnon y Kilah Walters-Clinton.

El programa de liderazgo es sólo una faceta del amplio plan trienal de la Fundación Rhode Island, dotado con 8,5 millones de dólares, para promover la diversidad, la equidad, la inclusión y el acceso -con especial atención a la equidad racial- más allá de su tradicional concesión anual de subvenciones.

Entre las actividades más recientes se incluye la creación de un programa de desarrollo de capacidades para apoyar a las organizaciones sin ánimo de lucro dirigidas por directores ejecutivos asiáticos, negros, hispanos o latinos, indígenas o multirraciales u otros responsables de la toma de decisiones dentro de una organización; y el lanzamiento de un programa de subvenciones para ayudar a las organizaciones sin ánimo de lucro a crear culturas organizativas antirracistas.

"La eliminación de las disparidades y desigualdades es uno de nuestros valores fundamentales y uno de los principales objetivos de todo nuestro trabajo en la comunidad. Utilizamos una lente de equidad racial al tomar decisiones sobre la asignación de recursos para mejorar la salud, el éxito educativo y la seguridad económica, entre otras cuestiones críticas."

- Neil D. Steinberg, Presidente y Director General de la Fundación

La Rhode Island Foundation es la mayor y más completa financiadora de organizaciones sin ánimo de lucro de Rhode Island. Trabajando con donantes generosos y visionarios, la Fundación recaudó 68 millones de dólares y concedió la cifra récord de 87 millones de dólares en subvenciones en 2020. Desde su centenario hace cinco años, la Fundación ha concedido más de 284 millones de dólares en subvenciones y ha recaudado más de 328 millones de dólares. Mediante actividades de liderazgo, recaudación de fondos y concesión de subvenciones, a menudo en colaboración con particulares y organizaciones, la Fundación ayuda a Rhode Island a alcanzar su verdadero potencial.